我们看到很多公司发来的电子邮件和博客文章，上面写着：“我们与‘黑人的命也是命’抗议者站在一起”。但归根结底，一家公司如何才能从言论转向行动呢？
声称支持“黑人的命也是命”运动与在当地雇佣和培训黑人、为我们的邻居提供在社区和更广阔的世界中茁壮成长的机会相去甚远。这与提拔公司中的黑人成员担任领导职务，让他们能够通过树立榜样来赋予其他有色人种力量相去甚远。
是的，美国人团结起来明确表示对任何群体的不公正都是对我们所有人的不公正，这一点很重要。但企业必须做得更多。
行动呼吁
首先，雇主必须不分肤色，给予所有人工作机会，不论其种族、肤色或信仰。
但更重要的是，雇主需要接触那些甚至没有意识到当今可供选择的人才——尤其是年轻人。在 Potomac，我们的团队成员可以使用激光、3D 打印机和 CAD 设计软件。这些技术似乎出自《星球大战》电影，但如今，这些工具已成为 Potomac、亚马逊和沃尔玛等公司的日常现实，它们正在引领各行各业的新领工作。
Potomac 制造副总裁 Mike Davis 指出了我们多元化的团队，并表示：“这是我们制造厂有史以来最强大的团队！在公司的发展历程中，我们聘用的工程师、操作员和技术人员包括女性、黑人、亚洲人、阿拉伯人和拉丁裔。现在，我们还有一名瘫痪工人和另一名患有自闭症的团队成员，我们与他们一起创造可以茁壮成长的环境。我们关注个人及其态度，我们希望为每个人提供成功的工具。”
该公司与县内帮助安置工人的组织的关系对获得如此多样化的劳动力起到了重要作用。“还有很多个人关系在起作用，我们的许多员工都是通过推荐加入我们的”，迈克补充道。
校长弗里曼·赫拉博斯基将波托马克邻近的马里兰大学巴尔的摩分校改造成一所实力雄厚的 STEM 大学，这也为波托马克提供了来自该校强大的黑人科学和工程学生群体的实习生。带薪实习为许多马里兰大学巴尔的摩分校校友带来了全职工作，并有望在职业生涯中取得进步。
所有员工都可以担任高级管理职位。Sherry Ford 在公司工作了近二十年，最初在会计部门工作，现在担任财务副总裁和生产总监。Mike 重申，Sherry 拥有强大的
对公司的影响力：“Sherry 在我们如何规划现在和未来方面发挥着关键作用。”
经济稳定带来黑人、拉丁裔和美国原住民社区的政治力量，他们将为所有人，尤其是未来几代人制定一条通往自由的道路，他们才是真正的创新者。作为企业，我们有责任做得更多——提供回报丰厚的职业，实现我们国家真正的经济平等。
