Potomac a le plaisir d'annoncer que nos programmes innovants de formation de la main-d'œuvre ont été présentés dans un nouveau livre publié par Photonics Media Press. La nouvelle main-d'œuvre à col roulé documente comment les emplois de cols bleus sont devenus numériques, créant de nouvelles opportunités dans la fabrication intelligente.
S'appuyant sur une étude menée auprès de 200 fabricants américains de toutes tailles, des start-ups aux entreprises du Fortune 10, le livre montre clairement que les nouveaux emplois pour les opérateurs et les techniciens sont l'avenir de la fabrication. De l'usinage laser et de la conception CAO à l'impression 3D et à la robotique, l'usine numérique a besoin d'une main-d'œuvre qualifiée pour créer les produits du futur. Bien entendu, comme nous travaillons dans le micro-usinage laser, Potomac est à l'avant-garde de la fabrication de pointe, créant ainsi de nouveaux emplois depuis plus de trois décennies.
Ces dernières années, le président et directeur général de Potomac, Mike Adelstein, a élargi le programme de formation interne de la main-d'œuvre de Potomac pour inclure une collaboration avec des établissements d'enseignement locaux. La formation formelle en fabrication numérique à l'Université du Maryland, Baltimore County, au Community College of Baltimore County et au Maryland Institute College of Art a conduit à des stages rémunérés chez Potomac pour les étudiants à la recherche d'une carrière à New Collar. Le programme offre aux étudiants une expérience pratique dans un environnement de fabrication réel qui comprend des normes de qualité ISO, une livraison dans les délais et un service client solide. De nombreux étudiants trouvent un emploi après l'obtention de leur diplôme chez Potomac. Mike Adelstein déclare : « Nous sommes impressionnés par les compétences que ces étudiants maîtrisent déjà. Ils peuvent se lancer immédiatement et apprendre les particularités de nos équipements et de nos processus. »
Le programme de Potomac a attiré l'attention du gouvernement du comté de Baltimore et Mike a été invité à siéger au conseil d'administration du développement économique et de la main-d'œuvre de la région pour aider à partager les succès avec d'autres entreprises de la région. Mike explique que l'objectif du département est de créer des emplois dans le comté et que Potomac était donc un choix parfait. Comme n'importe quel autre endroit du pays, le comté de Baltimore est ravi d'avoir une usine de fabrication de haute technologie dans sa région, car les salaires sont plus élevés lorsque des emplois STEM [sciences, technologie, ingénierie et mathématiques] sont requis. Le comté souhaite également reproduire le succès de Potomac en amenant des travailleurs sans diplôme universitaire - en particulier des minorités - vers des carrières dans la fabrication intelligente et en offrant des voies vers l'ingénierie et les professions de niveau supérieur.
Alors que les médias grand public nous présentent une image selon laquelle les robots prendraient le relais de nos emplois dans le secteur manufacturier, en réalité, les humains sont toujours nécessaires à l'heure actuelle pour concevoir, programmer, entretenir et réparer les robots avec lesquels ils travailleront le plus souvent en tant que co-bots. Et le comté de Baltimore envisage d'utiliser des technologies telles qu'une application pour smartphone pour faciliter l'accès aux emplois des travailleurs venant du centre-ville vers le comté de Baltimore afin de combler le déficit de compétences.
Mike souligne qu’il s’agit d’un nouveau paysage de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier : « Les employeurs doivent être motivés pour que leurs employés soient à la hauteur des besoins de fabrication intelligents des nouveaux emplois de col. Nous devons tous nous mobiliser pour offrir à l’Amérique les types d’emplois dont nous avons besoin pour subvenir aux besoins de nos familles et réaliser les rêves de tous les Américains. Les nouveaux emplois de col offrent des défis stimulants, des opportunités de changer le monde grâce à l’innovation, des salaires plus élevés et la possibilité d’évoluer professionnellement. »
Pour en savoir plus sur The New Collar Workforce et les programmes innovants de Potomac pour combler le déficit de compétences en fabrication, obtenez votre exemplaire du livre auprès de Photonics Media dès aujourd'hui !
