Chaque mois d'octobre, les fabricants, sous l'égide de la National Association of Manufacturers, mettent l'accent sur les opportunités de carrière que l'industrie manufacturière offre à un large éventail d'industries. Cette année, la Journée de l'industrie manufacturière a lieu le 2 octobre et, même si les visites d'usines et autres activités en personne ne sont pas possibles, nous pouvons en apprendre davantage sur les emplois dans des entreprises comme Potomac Photonics.
Ce n'est pas l'usine de ton père
Au cours des dernières années, de nouvelles technologies telles que l’impression 3D, l’intelligence artificielle [IA], la robotique, la réalité virtuelle et les lasers sont devenues monnaie courante dans les usines propres du 21e siècle. De plus, cette fabrication « intelligente » intègre bon nombre de ces outils pour créer un système complet qui gère les produits depuis la conception jusqu’à la fabrication, en passant par le contrôle qualité et les retours des clients.
Mike Adelstein, président et directeur général de Potomac, explique que l'entreprise a continuellement investi dans des technologies jusqu'alors réservées à la science-fiction afin de maintenir l'usine à l'avant-garde de la résolution des problèmes complexes des clients. « Bien que nous ayons été des pionniers dans le domaine du micro-usinage au laser, notre usine de production est aujourd'hui un modèle de fabrication avancée. Nous avons ajouté l'impression 3D haute résolution, l'usinage micro-CNC sophistiqué, l'apprentissage automatique et l'IA, la simulation et le contrôle qualité en cours de processus, entre autres avancées. Aujourd'hui plus que jamais, des entreprises comme Potomac offrent des emplois de haute technologie à toute personne intéressée par l'industrie manufacturière. »
L'avenir du travail
Les usines intelligentes ont besoin de travailleurs numériques intelligents capables de programmer, d'utiliser et de réparer des machines. Mais tous ces emplois ne nécessitent pas un diplôme universitaire. Ginny Rometty, présidente exécutive d'IBM, explique que les emplois de col bleu sont devenus des « nouveaux emplois » numériques qui ne nécessitent qu'une formation spécialisée. Potomac a traditionnellement dispensé cette formation en interne, offrant des parcours professionnels à toute personne titulaire d'un diplôme d'études secondaires.
John Ford est arrivé à Potomac en tant qu'opérateur de machine laser en 2007 après un semestre dans un collège communautaire. « Je n'aimais pas vraiment apprendre dans les livres », se souvient John, qui s'est épanoui en apprenant sur le terrain et en appliquant les compétences mathématiques qu'il aimait le plus. Il est aujourd'hui ingénieur et gère quatre laboratoires laser en bon état de fonctionnement. Comme le dit John, « Qu'y a-t-il de plus amusant que de pouvoir jouer avec des lasers toute la journée au travail ? »
Nouveaux programmes de formation
Aujourd’hui, les gens ont plus de possibilités de formation pour travailler avec des outils de fabrication avancés. Des universités comme le Community College of Baltimore County Fab Lab proposent des micro-certifications via le New Collar Network pour des compétences en conception numérique, impression 3D, usinage laser, usinage CNC et plus encore. Les apprentissages font également leur retour au 21e siècle et le ministère américain du Travail a récemment approuvé un apprentissage enregistré pour un spécialiste de la fabrication additive. Les programmes qui combinent formation en cours d’emploi et éducation formelle affichent les taux de réussite les plus élevés, tant pour le travailleur que pour l’employeur.
Pour en savoir plus sur les carrières dans la fabrication de pointe, regardez cette vidéo de Potomac sur le micro-usinage laser.
