
Basado en una investigación con 200 fabricantes estadounidenses de distintos tamaños, desde empresas emergentes hasta compañías de Fortune 10, el libro deja en claro que los nuevos empleos para operadores y técnicos son el futuro de la fabricación. Desde el mecanizado láser y el diseño CAD hasta la impresión 3D y la robótica, la fábrica digital necesita una fuerza laboral calificada para crear los productos del futuro. Por supuesto, dado que trabajamos en el micromaquinado láser, Potomac ha estado a la vanguardia de la fabricación avanzada, creando nuevos empleos en el proceso durante más de tres décadas.
En los últimos años, Mike Adelstein, presidente y director ejecutivo de Potomac, ha ampliado el programa de capacitación interna de la fuerza laboral de Potomac para incluir la colaboración con instituciones educativas locales. La capacitación formal en fabricación digital en la Universidad de Maryland, Condado de Baltimore, el Community College of Baltimore County y el Maryland Institute College of Art han dado lugar a pasantías remuneradas en Potomac para estudiantes que buscan una carrera en New Collar. El programa brinda a los estudiantes experiencia práctica en un entorno de fabricación del mundo real que incluye estándares de calidad ISO, entregas a tiempo y un excelente servicio al cliente. Muchos de los estudiantes encuentran empleo después de graduarse en Potomac. Mike Adelstein dice: "Estamos impresionados con las habilidades que estos estudiantes ya dominan. Pueden comenzar de inmediato y aprender los detalles de nuestros equipos y procesos".
El programa de Potomac llamó la atención del gobierno del condado de Baltimore y Mike fue invitado a formar parte de la Junta Directiva de Desarrollo Económico y Laboral de la región para ayudar a compartir los éxitos con otras empresas de la zona. Mike explica que el objetivo del Departamento es crear puestos de trabajo en el condado, por lo que Potomac era el lugar perfecto. Como cualquier otro lugar del país, el condado de Baltimore está entusiasmado por tener una fábrica de alta tecnología ubicada en su área, ya que los salarios son más altos cuando se requieren trabajos STEM [ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas]. El condado también quiere duplicar el éxito de Potomac al llevar a los trabajadores sin títulos universitarios, especialmente a las minorías, a carreras de fabricación inteligente y brindarles vías para la ingeniería y profesiones de nivel superior.

Mike señala que se trata de un nuevo panorama de la fuerza laboral manufacturera: “Los empleadores deben estar motivados para que su personal esté preparado para abordar las necesidades de fabricación inteligente de los nuevos empleos. Todos debemos dar un paso adelante para brindar a los estadounidenses los tipos de empleos que necesitamos para sustentar a nuestras familias y hacer realidad los sueños de todos los estadounidenses. Los nuevos empleos ofrecen desafíos estimulantes, oportunidades para cambiar el mundo a través de la innovación, salarios más altos y la capacidad de avanzar profesionalmente”.
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